Gaby Lederer-Ganse Coaching-Facilitation-Training (Basel)

Profilo di Gaby Lederer-Ganse - coaching - facilitazione - formazione A metà del 2009 ho avviato la mia attività di coaching, facilitazione e formazione, con un chiaro focus sullo sviluppo delle risorse umane. In questo modo, attingo alla mia esperienza pluriennale in posizioni di leadership nell'industria farmaceutica nei settori della comunicazione e delle risorse umane, conto sulla mia esperienza di leader di team internazionali e multiculturali e mi baso sulle mie esperienze personali.

Come imprenditrice indipendente, mi sento privilegiata nel potermi concentrare sulle aree di lavoro che mi stanno a cuore, dove posso vivere e contribuire con i miei punti di forza e dove posso creare valore aggiunto e avere un impatto diretto sulla base della mia esperienza: Sostengo individui, gruppi o team nel loro sviluppo e nei cambiamenti dell'ambiente professionale, in modo che un lavoro efficiente, soddisfacente e ricco di contenuti non solo rimanga auspicabile, ma diventi comune.

**Coaching Offro consulenza a singoli e gruppi sui processi di cambiamento nella loro vita professionale, integrando le interazioni con altre aree della vita. Il mio lavoro è orientato alle soluzioni e agli obiettivi. Lavoro con diverse tecniche di intervento (ad esempio, solution focus, tecnica delle domande, compiti a casa), modelli di coaching (ad esempio, Milwaukee, Palo Alto, modello di Aarau) e utilizzo strumenti di valutazione manageriale adeguati.

Mediazione Nelle situazioni difficili e nei conflitti, elaboro modi praticabili per trovare soluzioni con le persone coinvolte.

**Facilitazione Ideo, pianifico, organizzo e facilito riunioni o workshop, guidando i gruppi al raggiungimento di risultati attraverso un processo strutturato su misura per le loro esigenze.

Formazione Sviluppo misure su misura e ne accompagno l'attuazione, offro formazione in vista di un cambiamento comportamentale sostenibile.

Valutazioni Nella mia carriera attiva nel settore delle risorse umane, ho sviluppato, implementato e condotto centri di valutazione per valutare il potenziale dei dipendenti e indirizzare il loro sviluppo nella giusta direzione. Ho lavorato con fornitori globali.

Sono in grado di analizzare diverse valutazioni, di elaborare i risultati con i partecipanti e di consigliarli e allenarli.

Tutti i servizi sono offerti in tedesco e in inglese.

Profilo di Gaby Lederer-Ganse - coaching - facilitazione - formazione A metà del 2009 ho avviato la mia attività specializzata in Coaching, Facilitazione e Formazione, con un chiaro focus sullo sviluppo delle persone. Ho maturato molti anni di esperienza nell'industria farmaceutica in posizioni di leadership nella comunicazione e nelle risorse umane, e conto sul mio know-how come leader di team internazionali e multiculturali, utilizzando le mie numerose e variegate esperienze personali.
Mi sento privilegiata a lavorare in modo indipendente nella mia azienda, potendo concentrarmi sulle aree che mi stanno a cuore, in cui posso applicare i miei punti di forza e in cui posso, grazie alla mia esperienza, creare valore aggiunto e avere un impatto diretto: lavorando a stretto contatto con la leadership e le Risorse Umane, accompagno individui e gruppi attraverso i processi di sviluppo, con l'obiettivo di ottenere un ambiente di lavoro efficiente e soddisfacente per tutti.

**Coaching Lavoro con individui e gruppi durante i periodi di cambiamento inerenti alla vita professionale. Allo stesso tempo cerco di integrare efficacemente le naturali interdipendenze tra lavoro e vita privata.
Il mio modo di lavorare è orientato ai risultati e agli obiettivi.

Utilizzo diverse tecniche di intervento (focus sulla soluzione, domande, compiti a casa), modelli di coaching (Milwaukee, Palo Alto, Modello Aarauer) e mi avvalgo di diversi strumenti di gestione-valutazione....

**Mediazione In situazioni difficili o conflittuali sviluppo, insieme alle parti coinvolte, modi praticabili per giungere a una soluzione.

FacilitazioneProgetto, pianifico, organizzo e facilito riunioni e workshop. Conduco questi gruppi attraverso processi strutturati e validati per raggiungere i risultati desiderati.

**Formazione Progetto e conduco corsi di formazione su misura, concentrandomi su cambiamenti comportamentali sostenibili e a lungo termine.

**Valutazioni Nel periodo in cui ho ricoperto il ruolo di HR Executive, sono stata determinante nello sviluppo, nell'implementazione e nell'esecuzione di Assessment Center per valutare il potenziale dei dipendenti e indirizzare il loro sviluppo nella giusta direzione. Nel fare questo ho lavorato con fornitori di servizi e agenzie globali.
Sono in grado di analizzare vari strumenti di valutazione, di informare i partecipanti e di collaborare con loro alle attività di sviluppo.

Tutti i servizi sono offerti in inglese e tedesco.